< Vrati se na blog

Oni su dokaz kako podići konkurentnost na tržištu rada

Mala drvna industrija i velika stolarska radnja zaposlila je mnoge stanovnike Sirača i to kroz mjeru osposobljavanja na radnome mjestu, omogućujući nezaposlenima da se zaposle, poslodavcu da pronađe radnu snagu, a lokalnoj zajednici prosperitet.

13.06.2018

Oni su dokaz kako podići konkurentnost na tržištu rada

Ustanova Suvenir Arbor po mnogočemu je jedinstvena. Upravo ondje brojni zaposlenici koriste mjeru osposobljavanja na radnome mjestu Ministarstva rada i mirovinskoga sustava i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, a čak 60% zaposlenika su osobe s invaliditetom. Baveći se obradom drva, jer njihova primarna djelatnost je proizvodnja drvenog namještaja, zaposlenici mokar blatan trupac koji ulazi u radionicu pretvaraju u gotov namještaj. Ova lijepa priča jedini je takav primjer u Slavoniji.

Mala drvna industrija i velika stolarska radnja zaposlila je mnoge stanovnike Sirača i to kroz mjeru osposobljavanja na radnome mjestu, omogućujući nezaposlenima da se zaposle, poslodavcu da pronađe radnu snagu, a lokalnoj zajednici prosperitet. Prvih 6 mjeseci radnici se obučavaju za rad na različitim vrstama poslova u ustanovi,  uključujući i osobe s invaliditetom. Uz njih, mnogi su upravo u Suveniru pronašli posao nakon dugotrajne nezaposlenosti, poput Krunoslava Viljevca, koji je u svojim 40-ima nakon obuke od 6 mjeseci dobio ondje stalni posao kao majstor na viševretenoj bušilici. Njegov kolega Nebojša Bogunović zaposlen je kao osoba s invaliditetom na poslu u pilani, a ovom je prilikom ustvrdio da je sretan što je ostao raditi u Hrvatskoj. Kako objašnjava njihov mentor, Franjo Horak, radnici koje zapošljavaju pokrivaju sva radna mjesta radionice – neki su u lakirnici, neki u pilani, određeni se obučavaju za rad na strojevima, dok nekima pripadnu poslovi montaže ili pakiranja. U svakom slučaju, posla ne manjka.

Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava i Hrvatski zavod za zapošljavanje osmislili su mjeru za sve koji žele podići svoju konkurentnost na tržištu rada. Potpore za osposobljavanje na radnom mjestu dodjeljuju se nezaposlenima kako bi stekli nova znanja i novo radno iskustvo, a one se odnose na novčanu isplatu koja iznosi 2.751,84 kn  mjesečno, trošak polaganja  ispita osposobljenosti za osposobljavanja u cilju stjecanja javne isprave te troškove prijevoza koje isplaćuje HZZ. Spomenuta mjera provodi se u vremenskom trajanju od maksimalno 6 mjeseci.

Dodatne informacije o ovoj vrsti potpore te mogućnostima njena korištenja možete dobiti u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje. Njeni savjetnici rado će vam pomoći s više informacija!

 

Podijeli s prijateljima

nastavi čitati

Nikada nije kasno Marija Sekulić
Nikad nije kasno: u svojim 40-ima Marija je otvorila uspješan biznis!

Marija Sekulić, 47-godišnja krojačica iz Slavonije više od dva desetljeća bavila se šivanjem u Zagrebu. Nakon što je ostala bez posla, odlučila je uzeti stvar u svoje ruke.

Pročitaj više
Slaven Dugalić Toffolini samozapošljavanje
„Želja mi je svoju mladu obitelj zadržati u Slavonskom Brodu“

Iako potječe iz dijela Hrvatske u kojemu je iseljavanje postalo trend među mladima, ovaj je inženjer strojarstva odlučio sva svoja znanja i iskustva uložiti u novi posao koji će njemu i njegovoj obitelji omogućiti ostanak u Hrvatskoj.

Pročitaj više
Usavrši znanje u koje si godinama ulagao/la

Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava i Hrvatski zavod za zapošljavanje imaju rješenje i za one koji žele podići svoju konkurentnost na tržištu rada.

Pročitaj više
Dubrovčani otvorili 6 radnih mjesta
Pokrenuli smo vlastiti posao i otvorili šest novih radnih mjesta u Hrvatskoj

Gotovo 7.000 građana pokrenulo je vlastiti posao korištenjem mjere za samozapošljavanje. Marija i Ivan Miličević mladi su Dubrovčani koji su zahvaljujući mjeri za samozapošljavanje ostvarili svoj san i otvorili vlastitu slastičarnicu.

Pročitaj više

Budi u tijeku sa svim informacijama!

  facebook


Prati nas na Facebooku

  linkedin


Koristi LinkedIn

  Imam pitanje
 

Pitaj nas

  Prijavi se na newsletter